摘要： 工作积极性是人们对工作产生的一种主动而自觉的心理活动状态。影响工作积极性因素的研究,国外进行的比较早,如Herzberg等曾对美国的工程师、会计师进行了研究,提出了双因素理论。
| [1] 陈子光,影响知识分子工作动机与工作满意感的主要因素,应用心理学,1990,2. [2] 陈云英,教师工作满意度的测量研究,心理科学,1994,3. [3] 吴峰、徐联仓等编者《实用心理学》,科学技术文献出版社,1991. [4] 周建达等,教师素质心理学研究,心理发展与教育,1994, 3. |
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